Nieuwe baan aangeboden gekregen? Zoveel tijd kan je nemen voordat je ingaat op het aanbod

Een baanaanbod ontvangen is natuurlijk een groot compliment. Maar wat doe je als je twijfelt of deze baan echt bij je past of als je nog in de race bent bij andere sollicitaties? In zulke situaties is het belangrijk om strategisch, en toch professioneel, te handelen. Hoe je hiermee omgaat, kan namelijk een grote invloed hebben op de rest van je carrière. Zeker in een wereld waar iedereen elkaar kent, wil je niet bekendstaan als een lakse of onprofessionele kandidaat. Zo pak je het slim aan.

Vraag een deadline

Er kunnen allerlei redenen zijn waarom je twijfelt over een baanaanbod. Misschien vraag je je af of het bedrijf of de functie echt bij je past, valt het salaris tegen of wacht je nog op een reactie van een ander bedrijf. Wat de reden ook is, vraag om bedenktijd. Geef aan dat je het aanbod waardeert en interesse hebt, maar dat je wat tijd nodig hebt om een weloverwogen beslissing te nemen. Stel vervolgens ook gelijk de vraag wanneer ze uiterlijk een antwoord van je willen hebben.

In de ideale situatie reageert de werkgever begripvol en geven ze je één à twee weken de tijd om tot een besluit te komen. Al is dit niet altijd het geval. Soms hanteren bedrijven strakke deadlines en proberen ze je op deze manier onder druk te zetten. Laat je hier niet door gek maken en probeer in deze situatie samen een middenweg te vinden. Het kan ook voorkomen dat de organisatie vraagt hoeveel tijd je denkt nodig te hebben. Eén week is in dit geval een gebruikelijk antwoord. Vraag je meer tijd, dan bestaat het risico dat het lijkt of je op een beter aanbod wacht.

Wat als je meerdere sollicitaties hebt lopen?

Hoop je op een aanbod van een ander bedrijf? Neem dan direct contact met ze op. Vertel dat je enthousiast bent over de baan, maar dat je een ander aanbod hebt gekregen waar je binnen een aantal dagen op moet reageren. Geef aan dat hun baan je voorkeur heeft en vraag of ze binnen deze termijn meer duidelijkheid kunnen bieden.

Als ze echt interesse in je hebben, zullen ze proberen snel met een antwoord te komen. Toch lukt dat niet altijd, bijvoorbeeld door gesprekken met andere kandidaten of interne processen. In dat geval moet je voor jezelf beslissen: kies je voor de zekerheid van het andere aanbod of neem je het risico en besluit je te wachten?

Kan je van een baanaanbod afzien nadat je het geaccepteerd hebt?

Je hebt gekozen voor zekerheid en het eerste baanaanbod geaccepteerd. Maar wat als het andere bedrijf alsnog met een aanbod komt? Kan je dan nog van je keuze terugkomen? Het antwoord is ja, al is dit waarschijnlijk niet geheel zonder consequenties. Zo bestaat een grote kans dat het bedrijf waar je als eerst voor hebt gekozen, je nooit meer serieus zal nemen tijdens een toekomstige sollicitatie. Zelfs al zou je hier in de toekomst tóch graag willen. Werk je binnen een kleine branche, waarin iedereen elkaar kent? Dan bestaat het risico dat je imago niet alleen bij dit bedrijf, maar in de hele industrie schade oploopt.

Toch betekent dit niet dat je niet terug kan komen van je keuze. Als het andere aanbod echt beter bij je past, is het vooral belangrijk om aan jezelf en je eigen toekomst te denken. Bedrijven handelen tenslotte ook in hun eigen belang. Zolang je je maar bewust bent van de gevolgen die je beslissing met zich mee kan brengen.

Volg je Women's Health al op Facebook en Instagram?

Bronnen: Marie Claire, The Cut