Waarom we minder vaak vrouwen dan mannen op het podium zien
En hoe je dit kunt veranderen.
‘If you want anything said, ask a man; if you want anything done, ask a woman.’ Deze legendarische woorden sprak Margaret Thatcher, voormalig premier van het Verenigd Koninkrijk. Het is pijnlijk, maar de meest invloedrijke speeches in de geschiedenis zijn voor het grootste gedeelte van mannen. Gelukkig komt hier steeds meer verandering in, denk aan de wervelende toespraak van Greta Thunberg bij de Verenigde Naties of Alexandria Ocasio-Cortez in het Amerikaanse parlement. Maar waarom zijn het er niet meer? Wij spreken hierover met Joni Bais, mede-oprichter van Great Communicators en expert op het gebied van spreken in het openbaar.
Moeilijker om vrouwen het podium op te krijgen
Joni heeft zich gespecialiseerd in spreken in het openbaar en heeft veel vrouwelijke leiders geholpen bij hun speeches. Monique van Dusseldorp, curator van TEDx Amsterdam, vertelde tegen haar: ‘Het is zoveel makkelijker om briljante mannen op het podium te krijgen dan briljante vrouwen. Niet dat vrouwen een minder goed verhaal hebben, maar voordat vrouwen het podium opstappen moet het eerst perfect zijn. In tegenstelling tot de meeste mannen, die zonder veel twijfel hun verhaal delen.' Joni ziet dit veel om zich heen. ‘Vrouwen zijn veel meer bescheiden en veel perfectionistischer.’ Veel vrouwen zijn bang om door de mand te vallen en lijden aan het Imposter Syndrome. Joni merkt dat vrouwen zichzelf vaak onderschatten. ‘Mannen claimen veel makkelijker een onderwerp: ‘Ja ik ben de koning van duurzame energie en daarom moet je bij mij zijn’. Soms, als ik in een coaching sessie doorvraag valt alle expertise wel mee, maar door te kiezen en het onderwerp te claimen zie ik ze binnen een half jaar wel boven de kennis staan. Een beetje bluffen is dus zo gek nog niet.’
Vrouwen delen van nature minder snel hun visie dan mannen
Uit interviews van Harvard University met vrouwelijke leiders blijkt dat deze vrouwen het delen van hun visie niet zien als een belangrijk onderdeel van leiderschap. Mannen vinden dit daarentegen juist een essentieel onderdeel van hun leiderschapsvaardigheden. Vrouwen geven de voorkeur aan de inhoud om geloofwaardigheid te krijgen. Zij besteden daarom veel meer tijd aan beheersing van de details en uitvoering van de ideeën in plaats van de vorm. Sorry ladies we hebben het hier niet bij het rechte eind. Uit onderzoek blijkt dat het inspireren van anderen door het delen van je visie als belangrijkste onderdeel van leiderschap wordt beoordeeld door je team.
Kortom, steek je ideeën niet onder stoelen of banken. Joni Bais heeft drie concrete tips hoe je dit het beste kunt aanpakken.
1. Claim je koninkrijk
‘Niemand wordt geboren als expert. Door te durven kiezen en hierop te focussen, zul je heel snel veel weten over een onderwerp. Hoe meer je weet, hoe zekerder je wordt. Nodig experts (die al verder zijn dan jij) om je heen uit voor een kop koffie en vraag ze het hemd van het lijf. Ook belangrijk: lees de belangrijkste literatuur en verzin een invalshoek die andere experts nog niet hebben.’
2. Maak vlieguren
‘Pak elke mogelijkheid aan om te oefenen. Een borrel op werk, bruiloft, presentatie, maakt niet uit, als er maar publiek is. Presenteren moet in je lijf gaan zitten en de enige manier om dat echt goed te trainen is door het te doen. Het maakt niet uit de de inhoud telkens anders is, presenteren is een vak apart dat je kunt leren. Vraag om feedback en film jezelf. Dit kan al heel makkelijk met je telefoon.’
3. Visualiseer
De kracht van je verbeelding is belangrijker dan je denkt. ‘Naast het echt doen, kun je ook visualiseren. Laat niet alle rampscenario’s in je hoofd afspelen, maar stel je je heel levendig voor hoe je wil dat je presentatie zal verlopen. Op het moment dat jij je inbeeldt dat het een succes wordt, is het makkelijker om dat succes te behalen. Visualiseren is een zeer krachtige tool om een situatie alvast te oefenen en er zo beter in te worden. In de topsport wordt deze techniek al veelvuldig gebruikt om prestaties te verbeteren.’ Veel mensen hebben wel eens gehoord van visualisatie, maar een goede uitvoering is een tweede. Joni Bais deelt daarom een aantal tips om visualisatie zelf toe te passen.