Waarom ontslagen worden je carrière een boost kan geven

Ontslagen worden. Het voelt waarschijnlijk als een regelrecht drama, een keiharde klap in je gezicht én een middelvinger van het universum. Er zijn maar weinig mensen die met een grijns van oor tot oor hun werkplek verlaten. Een schrale troost: je bent niet alleen.

>> Laat alles vallen: je pakt die zoektocht naar geluk helemaal verkeerd aan

Uit een grootschalig onderzoek dat drieduizend leidinggevenden tien jaar lang volgde, bleek dat bijna de helft (45%) minimaal èèn keer een mega tegenslag op carrièregebied heeft meegemaakt– zoals ontslagen worden of een belangrijke deal verpesten. En dat terwijl 78% van deze mensen uiteindelijk als CEO aan de slag ging.

Een minder schrale troost is dus, dat ontslagen worden geen katastrofische effecten hoeft te hebben. Sterker nog: het kan een flinke boost aan je loopbaan geven. 68% van de respondenten uit het onderzoek had binnen een half jaar weer een nieuwe job. Nòg beter nieuws is dat 91% van die mensen een veel betere baan kreeg, met meer verantwoordelijkheid.

Mensen die na een ontslag een betere baan kregen, hadden drie dingen gemeen:

convertedNodes

1. Ze accepteerden het ... zonder schaamte

Degenen die in plaats van verantwoordelijkheid nemen, met hun vingertje wezen en externe factoren de schuld gaven voor hun mislukkingen, deden het een stuk minder goed.

>> Manieren om een positieve mindset vast te houden

convertedNodes

2. Ze gingen netwerken om een nieuwe baan te vinden

Kandidaten hadden twee keer zoveel kans om een ​​baan te vinden via hun netwerk dan via recruiters of door online te zoeken (59% versus 28%).

convertedNodes

3. Ze vertrouwden op hun ervaring

94% van degenen die binnen een half jaar een nieuwe baan hadden gekregen, hadden eerdere ervaring in die branche. Daarom zou het goed zijn om al in de loop van je carrière ervaring op te doen in 2 tot 3 bedrijfstakken, zodat als je verschillende jobs kunt invullen mocht je ontslagen worden.

>> 9 carrièrefouten die je als twintiger maakt