Staflid Erik Wegewijs over Special Forces 2025: ‘Ik ben positief verrast'
Shotbysud
Het nieuwe seizoen van Special Forces VIPS, dat afgelopen weekend van start ging, zit weer vol spanning en confrontatie. De deelnemers, waaronder Cherry-Anne Person, Fajah Lourens, Famke Louise en oud-covermodel Rachel John, krijgen het zwaar te verduren en worden zowel fysiek als mentaal flink uitgedaagd. Dit seizoen staat de ‘warrior mindset’ centraal. Wat deze mindset precies inhoudt, of de warrior mindset in dit seizoen naar voren komt en wat we nog meer kunnen verwachten, vroegen we aan de staf.
Een pittige start
De eerste twee afleveringen begonnen meteen pittig. De kandidaten kregen de opdracht om onder andere via een buis onder water een kooi te bereiken, op hoge hoogte elkaar van plateaus te trekken en met zware rugzakken heen en weer te hollen. Voor een echt rustmoment is binnen dit programma geen tijd, een speciaal getrainde militair moet namelijk altijd paraat staan. Waar het leven in de ‘normale’ wereld om ervaren gaat, ligt dit bij Special Forces net wat anders: je slaagt of je faalt. Het is het één of het ander.
Warrior mindset
Een belangrijk thema dit seizoen: de warrior mindset. Dat zijn volgens Erik Wegewijs de overtuigingen die de kandidaat als waarheid beschouwt. Hoe staan ze in de wedstrijd op momenten dat het er écht op aankomt en hoe veerkrachtig zijn ze? Wegewijs geeft aan de warrior mindset bij een aantal kandidaten te hebben gezien. ‘Ik heb gezien dat kandidaten moesten doorbijten, strijden, soms verliezen en toch weer doorgingen. Ze hadden oog voor elkaar en waren agressief, maar wisten die agressie wel binnen de perken te houden. Ik ben positief verrast.’ Naast de warrior mindset als thema, nam volgens staflid Nikki Koppendraaijer ook team bonding een belangrijke rol in dit jaar. ‘We hebben er een aantal opdrachten ingegooid die de kandidaten echt goed samen brachten als team.’
Voorspelbaar gedrag
Aangezien dit niet het eerste seizoen is van Special Forces, vroegen wij ons ook af of de staf nog verschillen tussen de kandidaten uit de verschillende seizoenen ziet. ‘Nee’, antwoordt Wegewijs. ‘Als je mensen onder druk zet, is hun gedrag eigenlijk best voorspelbaar. De één keert in zichzelf, de ander wordt juist heel extravert. Ook zijn er mensen die willen stoppen of niet door hun eigen weerstand komen.’
‘Ik geef op’
Wanneer een kandidaat wil opgeven, moet diegene naar voren stappen en dit met de woorden ‘ik geef op’ duidelijk maken. Dan zal de kandidaat het programma direct verlaten. Maar natuurlijk zijn er heel wat momenten waarop kandidaten het heel zwaar hebben, bijna de handdoek in de ring willen gooien, maar nog niet hebben opgegeven. Wat doet de staf dan? ‘Dat ligt erg aan de context’, aldus staflid Bas Kremer. ‘Als we denken dat er meer in zit, herinneren we de kandidaat in kwestie aan de doelen die hij of zij voor ogen had. Het kan namelijk zo zijn dat de kandidaat dit voelt in de zwaarte van het moment.’ Wegewijs vult aan dat de stafleden veel geklaag horen, maar dit vooral negeren. ‘Daar zijn we helemaal niet in geïnteresseerd. Als ze eenmaal voor onze neus staan, horen we wel wat ze willen zeggen. We duwen ze niet over het randje, maar we proberen ze ook niet in het programma te houden. Het is aan hen.'
Voor de kandidaten betekent dit programma vaak door de pijn heen bijten. De zware uitdagingen leidden ertoe dat Famke Louise na dag 1 het programma verliet. Ze concludeerde dat ze niet geschikt was en naar huis wilde. Later sprak ook Fajah Lourens de gevreesde woorden ‘ik geef op’ uit. ‘Ik houd de rest van de groep op’, voegde ze eraan toe.
We zijn benieuwd hoe de rest van de afleveringen eruit gaan zien!